DIE JUNGE GENERATION IM UNTERNEHMEN

Die „Junge Generation“ in der Arbeitswelt 
Verstehen – Führen - Halten

Traditionell ist das Aufeinandertreffen und die Zusammenarbeit verschiedener Generationen von Voreingenommenheit, Unverständnis und Konflikten geprägt. Die „Junge Generation“, die seit einigen Jahren in den Unternehmen ankommt, scheint dieses Phänomen nochmals weiter zu strapazieren als ihre Vorgänger. Die Berichterstattung über die sogenannte Generation Z sorgt aktuell (wieder einmal) für Diskussion. Wer sind diese jungen Leute, warum sind sie wie sie sind, und wie kann ich als Verantwortlicher im Unternehmen damit 
umgehen?
 

Themeninhalte:

• Die Lebenswelt der „Jungen Generation“
  Was ist besonders an ihr und warum? Welche „Extrem-Typen“ kommen vor? 

• Die „Junge Generation“ führen
  Welcher Führungsstil passt für die junge Generation? Welcher nicht? 

• Die „Junge Generation“ halten
  Ansatzpunkte zur Mitarbeiterbindung
  
   

Referentin

Vera Dorschner
Dorschner Consulting