Mitarbeitern rechtssicher kündigen – Das müssen Arbeitgeber beachten

Ist das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zerrüttet oder ist der Beschäftigungsbedarf aufgrund betrieblicher Entscheidungen entfallen, bleibt als ultima ratio nur die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

Bei einer Kündigung sind zahlreiche Vorschriften zu beachten - von den Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) bis hin zur Beteiligung eines im Betrieb bestehenden Betriebsrates, des Integrationsamtes, der Bundesagentur für Arbeit oder des Gewerbeaufsichtsamtes.

Dennoch kommt es immer wieder vor, dass Arbeitgeber beim Ausspruch einer Kündigung gravierende Fehler machen, die später nicht mehr korrigiert werden können und zu unerwünschten wirtschaftlichen Nachteilen für den Arbeitgeber führen. 

Florian Dorth zeigt Ihnen praxisnah in unserem Webinar, wie Sie Kündigungen sicher gestalten und finanzielle Nachteile vermeiden. Nutzen Sie das Fachwissen von Florian Dorth, um Ihren Kündigungsprozess rechtssicher zu gestalten und Ihr Unternehmen abzusichern.

Unser Referent: 

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